Университет | Образование | Наука | Внеучебная жизнь |
Кафедра «Управление персоналом»
О кафедре |
Направление подготовки: Управление персоналом
Нормативный срок обучения: 4 года по очной форме, 4,5 года по заочной форме
Образовательная программа готовит специалистов по управлению человеческими ресурсами, профессионалов нового поколения, обладающих стратегическим мышлением, аналитическими знаниями практическими навыками необходимыми для обоснования и реализации эффективных управленческих решений в области стратегического управления на микро- и макроуровнях. Обучающиеся готовятся к перспективным профессиям будущего, ориентированным не только на оперативное управление, но и на планирование стратегии развития рынка труда в реалиях цифровизации экономики.
Образовательная программа полностью соответствует требованиям, предъявляемым к выпускникам профессиональным стандартом, утверждённым приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 06 октября 2015 года №691-н. Подготовка практикоориентированных профессионалов осуществляется с использованием политехнологий в области управления персоналом, экономики, юриспруденции, психологии, маркетинга и IT.
Вступительные экзамены:
Чему учим?
Занимаемые должности:
Направление подготовки: Управление качеством
Нормативный срок обучения: 2 года по очной форме, 2,5 года по заочной форме
Программа готовит управленцев, владеющих массивом политехнических знаний, навыками системного сбора и анализа информации в области человеческого капитала для повышения качества управленческих решений, реализуемых в индустрии.
Формирование управленческих подходов, ориентированных на опережающее инновационное развитие и использование интеллектуального потенциала, способностей к разработке и внедрению новых HR-технологий, основанных на исследовании больших данных и работе с искусственным интеллектом, позволит будущим профессионалам принимать эффективные решения, направленные на достижение качественных стратегических целей организации, оптимальным образом используя ее человеческий капитал.
Вступительные экзамены:
Чему учим?
Занимаемые должности:
Кафедра «Управление персоналом» образована в 1997 году.
Кафедра была открыта как выпускающая по специальности и направлению «Управление персоналом».
Основные результаты деятельности кафедры – это ведение всех видов учебной нагрузки по дисциплинам, преподаваемым на кафедре; работа с аспирантами и магистрами по научным направлениям кафедры.
Научно-исследовательская работа кафедры тесно связана с учебным процессом, повышением квалификации сотрудников, о чем свидетельствует опубликованные и подготовленные к публикации статьи, монографии, доклады и тезисы докладов и выступлений на научно-практических конференциях, круглых столах, семинарах и привлечение студентов и аспирантов к сотрудничеству по всем направлениям научной работы кафедры.
Приоритетной целью реализации программы является формирование у обучающихся целостного представления об управлении персоналом компаний и организаций, а также практических навыков и умений, достаточных для выполнения профессиональной деятельности в качестве руководителя или HR- специалиста. Обучаясь на нашей программе, студенты узнают, как найти, привлечь и удержать надежных творческих людей, обладающих нужными навыками и личными качествами; зачем и как создавать и поддерживать в компании такую атмосферу, в которой хочется творить, создавать новое, реализовывать идеи, делать научные открытия; как определять индивидуальные особенности личности и разрабатывать программы профессионального карьерного развития работников; как сформировать положительный кадровый имидж и завоевать статус работодателя мечты. Они смогут научиться исследовать и анализировать рынок труда; прогнозировать тенденции развития рынка труда, адаптировать кадровую политику предприятия и разрабатывать кадровую стратегию; использовать современные инструменты управления персоналом для повышения производительности труда и формирования «клиентоориентированного» персонала; принимать эффективные кадровые решения в условиях риска и неопределенности; проводить мониторинг потребностей в кадровых ресурсах, взаимодействуя с учебными заведениями, кадровыми агентствами и аутсорсинговыми компаниями.
Наши студенты проходят практику и стажировки в крупнейших компаниях страны: Сбербанк, БМВ, Мосгортранс, Газпром, РОЛЬФ и т.д. Наши выпускники трудоустроены в самых разных областях! Кто-то пошел на работу в частный сектор, кто-то трудится в государственных органах не только власти, но и безопасности. Некоторые открыли свое дело и продолжают сотрудничество с Политехом, но уже в качестве работодателей!
Профессиональная деятельность выпускников:
Руководители компаний и их подразделений: